Verantwortlichkeiten werden klar geregelt

Jeder Mit­ar­bei­ter und jede Mit­ar­bei­te­rin kennt sei­ne bzw. ihre Auf­ga­ben­ver­ant­wor­tun­gen. Auch Ver­tre­tun­gen wer­den klar gere­gelt. Das hilft, Miss­ver­ständ­nis­se und Kon­flik­te zu vermeiden.